«УВМ ЮГ» — абсолютный лидер челленджа «Облако единства»
В честь Дня металлурга в УВМ прошел челлендж «Облако единства». Задача стояла амбициозная — обеспечить максимальную вовлеченность сотрудников в тестирование «Силомер УВМ»
«Силомер УВМ» — интерактивное испытание из пяти ситуативных вопросов, по итогам которого система определяла персональный архетип сотрудника и его уникальную суперсилу — тот тип энергии, который двигает им в профессиональной среде. Это был не просто опрос, а зеркало корпоративного характера: мы хотели понять, из какой «стали» отлита наша команда и какие скрытые резервы дремлют в каждом из нас. В наших рядах нет случайных людей — каждый несёт в себе мощный архетип, идеально вписывающийся в экосистему компании.
Результаты говорят сами за себя — УВМ это сплав четырёх мощных архетипов:
47% — IRON MAN (Железный человек). Суперсила: «Предвидение хаоса».
24% — ZEUS (Зевс). Суперсила: «Вдохновение окружающих».
21% — TITAN (Титан). Суперсила: «Абсолютный баланс».
8% — HULK (Халк). Суперсила: «Неудержимый импульс».
«Силомер УВМ» — интерактивное испытание из пяти ситуативных вопросов, по итогам которого система определяла персональный архетип сотрудника и его уникальную суперсилу — тот тип энергии, который двигает им в профессиональной среде. Это был не просто опрос, а зеркало корпоративного характера: мы хотели понять, из какой «стали» отлита наша команда и какие скрытые резервы дремлют в каждом из нас. В наших рядах нет случайных людей — каждый несёт в себе мощный архетип, идеально вписывающийся в экосистему компании.
Результаты говорят сами за себя — УВМ это сплав четырёх мощных архетипов:
47% — IRON MAN (Железный человек). Суперсила: «Предвидение хаоса».
24% — ZEUS (Зевс). Суперсила: «Вдохновение окружающих».
21% — TITAN (Титан). Суперсила: «Абсолютный баланс».
8% — HULK (Халк). Суперсила: «Неудержимый импульс».
Результаты челленджа
Общая вовлеченность по Группе компаний УВМ составила 35%. Итоговый рейтинг:
▪️ ООО УВМ ЮГ — 74%
▪️ ООО ПО ТАТВТОРЧЕРМЕТ — 60%
▪️ ООО УВМ БАШКОРТОСТАН — 58%
▪️ ООО УВМ ВОЛГА — 55%
▪️ АО ЧУВАШВТОРМЕТ — 47%
▪️ ООО УВМ ПОВОЛЖЬЕ — 37%
▪️ ОУК — 35%
▪️ ООО УВМ СИБИРЬ — 33%
▪️ ООО УВМ РЕСПУБЛИКА — 27%
▪️ ООО УВМ ТУЛА — 13%
▪️ ООО ВТОРМЕТ ЧЕРНОЗЕМЬЕ — 12%
▪️ ООО УВМ СЕВЕР — 7%
Победителем стала команда ООО «УВМ ЮГ»! Заслуженный приз — фирменный флаг, символ сплочённости, лидерства и единства.
Общая вовлеченность по Группе компаний УВМ составила 35%. Итоговый рейтинг:
▪️ ООО УВМ ЮГ — 74%
▪️ ООО ПО ТАТВТОРЧЕРМЕТ — 60%
▪️ ООО УВМ БАШКОРТОСТАН — 58%
▪️ ООО УВМ ВОЛГА — 55%
▪️ АО ЧУВАШВТОРМЕТ — 47%
▪️ ООО УВМ ПОВОЛЖЬЕ — 37%
▪️ ОУК — 35%
▪️ ООО УВМ СИБИРЬ — 33%
▪️ ООО УВМ РЕСПУБЛИКА — 27%
▪️ ООО УВМ ТУЛА — 13%
▪️ ООО ВТОРМЕТ ЧЕРНОЗЕМЬЕ — 12%
▪️ ООО УВМ СЕВЕР — 7%
Победителем стала команда ООО «УВМ ЮГ»! Заслуженный приз — фирменный флаг, символ сплочённости, лидерства и единства.
Триумф команды ООО «УВМ ЮГ»
ООО «УВМ ЮГ» — абсолютный чемпион челленджа, продемонстрировавший высочайший уровень сплоченности. Результат южан — 74% вовлечённости. Это не просто цифра, это показатель того, что почти три четверти команды вышли за рамки ежедневных задач и стали частью общего цифрового строя.
В 2026 году ООО «УВМ ЮГ» отмечает 17 лет со дня основания. За эти годы компания стала настоящим примером эффективности.
Команда: 64 сотрудника, распределенных между центром (монтажный участок + администрация — 53 чел.) и удаленными ПЗУ в Саранске (6 чел.) и Кузнецке (5 чел.).
Мощность: Средний объем заготовки за полугодие составил 1705 тонн.
Секрет успеха: Несмотря на распределенную структуру, команде удается сохранять единый ритм и высочайшую дисциплину.
В 2026 году ООО «УВМ ЮГ» отмечает 17 лет со дня основания. За эти годы компания стала настоящим примером эффективности.
Команда: 64 сотрудника, распределенных между центром (монтажный участок + администрация — 53 чел.) и удаленными ПЗУ в Саранске (6 чел.) и Кузнецке (5 чел.).
Мощность: Средний объем заготовки за полугодие составил 1705 тонн.
Секрет успеха: Несмотря на распределенную структуру, команде удается сохранять единый ритм и высочайшую дисциплину.
Голос победителей
О том, что стоит за сухими цифрами статистики, и как работает механизм «железного характера» на местах, рассказала Елена Вельдина, главный специалист по персоналу ООО «УВМ ЮГ»:
«Самое важное в работе – это слаженность команды и строгая дисциплина безопасности, ведь от действий каждого зависит не только результат, но жизнь и здоровье коллег. Единство для нас – это когда каждый знает свой манёвр без лишних слов. Это общая ответственность за каждую тонну, где личные амбиции уступают место общему ритму площадки. Итог участия в корпоративном челлендже «Облако единства» превзошел наши ожидания. Победа — это не только приз, а доказательство того, что мы настоящая команда. Что главный ресурс и ценность компании – это люди, готовые выходить за рамки своих обычных обязанностей ради общей цели. И то, что нашу слаженность заметили и оценили не только на своих площадках, но и за их пределами. Статус победителя для нас — стимул двигаться дальше. Соревновательный формат сплотил наши подразделения и раскрыл лидерские качества сотрудников. Поэтому мы хотели бы участвовать в подобных челленджах снова».
Спасибо всем, кто участвовал, напоминал, зажигал и вдохновлял! Вы прошли тест и узнали свой архетип. Но главный результат — не в процентах и не в баллах. Главный результат в том, что 405 человек в один день сказали: «Я — часть УВМ».
«Самое важное в работе – это слаженность команды и строгая дисциплина безопасности, ведь от действий каждого зависит не только результат, но жизнь и здоровье коллег. Единство для нас – это когда каждый знает свой манёвр без лишних слов. Это общая ответственность за каждую тонну, где личные амбиции уступают место общему ритму площадки. Итог участия в корпоративном челлендже «Облако единства» превзошел наши ожидания. Победа — это не только приз, а доказательство того, что мы настоящая команда. Что главный ресурс и ценность компании – это люди, готовые выходить за рамки своих обычных обязанностей ради общей цели. И то, что нашу слаженность заметили и оценили не только на своих площадках, но и за их пределами. Статус победителя для нас — стимул двигаться дальше. Соревновательный формат сплотил наши подразделения и раскрыл лидерские качества сотрудников. Поэтому мы хотели бы участвовать в подобных челленджах снова».
Спасибо всем, кто участвовал, напоминал, зажигал и вдохновлял! Вы прошли тест и узнали свой архетип. Но главный результат — не в процентах и не в баллах. Главный результат в том, что 405 человек в один день сказали: «Я — часть УВМ».
Поздравляем коллег из «УВМ ЮГ» с победой и желаем удерживать планку лидерства во всех будущих начинаниях!
