• Изображение
    01 / 10
    Дресс-код
    В Группе компаний УВМ действует дифференцированный подход к внешнему виду в зависимости от формата работы

    Офисные сотрудники (ОУК, управленческий персонал ДЗО)
    Стиль: Smart-casual — сочетание элементов повседневного и делового стиля

    ✅ Допустимо:
    - Брюки, юбки, платья сдержанных тонов
    - Рубашки, блузки, поло
    - Пиджаки, кардиганы, джемперы
    - Аккуратная закрытая обувь

    ❌ Не рекомендуется:
    - Спортивная одежда и обувь
    - Шорты, пляжная одежда
    - Излишне открытые наряды

    Для сотрудников, работающих на пунктах приёма, заготовительных участках, строительных объектах, производстве, в логистических центрах и сервисных службах, предусмотрена спецодежда

  • Изображение
    02 / 10
    Задача делового дресс-кода: продемонстрировать профессионализм
    Для сотрудников, работающих в офисе, наиболее актуальным является стиль business casual (повседневно-деловой) или smart-casual (элегантно-повседневный)

    Деловой или формальный – для официальных встреч B2G: классика, сдержанность, консервативность, однотонность, строгий костюм, приглушенные цвета, минимум декоративной отделки и украшений

    Business-casual – для очных бизнес-встреч B2B: относительно свободный, менее официальный классический стиль, простой, но элегантный фасон, презентабельный вид

    Smart-casual – для ежедневной работы в офисе и онлайн встреч: элегантная повседневность, более свободный офисный стиль, универсальность, комфорт, базовые оттенки

    Неформальный Free-Friday – допускается по пятницам при отсутствии встреч, в том числе онлайн: свободный стиль, простой гардероб
  • Изображение
    03 / 10

    Самое главное — это опрятный и аккуратный внешний вид,
    практичность, чистая обувь и хорошее состояние здоровья

    • Ухоженные волосы, сдержанные укладки, аккуратные бороды
    • Нейтральный маникюр и макияж в стиле нюд
    • Умеренность в использовании парфюмерии
  • Изображение
    04 / 10
    Внешний вид сотрудника — это визитная карточка компании. Деловой стиль не ограничивает вашу индивидуальность, а помогает представить её в профессиональном свете
    • Избегай одежды с яркими узорами/принтами, разрезами, бахромой и в стиле гранж
    • Не стоит надевать мятую, прозрачную одежду, майки с открытыми плечами, одежду с глубоким декольте и вырезами
    • Длина юбки или платья не должна быть выше, чем на ладонь от колена
    • Не допускается — спортивная, пляжная, домашняя одежда и обувь
  • Изображение
    05 / 10
    Причёска — часть делового имиджа, который формирует первое впечатление о сотруднике и компании в целом. Главное правило: аккуратность, ухоженность и нейтральность. Волосы должны быть чистыми, уложенными и не отвлекать ни вас, ни коллег от рабочих задач.
    Для женщин
    Можно: аккуратные укладки любой длины — распущенные ухоженные волосы, хвост, пучок, коса. Неброские заколки в нейтральной палитре, естественные оттенки окрашивания.
    Нельзя: яркие неоновые цвета, авангардные оттенки, начёсы, броские крупные аксессуары (большие банты, цветы, стразы), растрёпанные причёски.

    Для мужчин
    Можно: классические короткие стрижки с чистыми линиями, зачёс назад или набок при аккуратной укладке.
    Нельзя: длинные неухоженные волосы, хаотичные причёски, креативные стрижки с выбритыми узорами, ярко окрашенные волосы, неопрятная борода.
  • Изображение
    06 / 10

    Идеальный офисный макияж — тот, который не замечают, но который делает вас более собранными и уверенными.

    Главное правило офисного макияжа — «меньше значит больше». Макияж должен подчёркивать ухоженность и свежесть, не привлекая избыточного внимания. Кожа должна выглядеть чистой, а акцент — мягким и нейтральным.

    Можно: естественные оттенки — бежевый, песочный, светло-коричневый. Лёгкий тон, прозрачная пудра, мягкие румяна. Помада натуральных тонов — нюд, карамель, светло-розовый. Тонкая стрелка или подкрашенные ресницы.
    Нельзя: Яркие тени и неоновые стрелки, smokey-eyes. Эффект накладных ресниц. Контуринг с чёткими границами. Яркие помады — красные, бордовые, фуксия. Обилие блёсток и хайлайтера. Тяжёлый многослойный макияж
  • Изображение
    07 / 10

    Дресс-код — это не ограничение, а инструмент деловой коммуникации.

    Деловой стиль мужчины — это сдержанность и аккуратность. Костюм сидит по фигуре, рубашка выглажена, обувь начищена. Детали работают на образ профессионала, а не привлекают внимание. Детали решают. Чистая обувь, отсутствие катышков, целые пуговицы — мелочи, которые формируют общее впечатление.

    Smart-casual — это баланс: достаточно деловой, чтобы выглядеть серьёзно; достаточно свободный, чтобы чувствовать себя комфортно.
  • Изображение
    08 / 10

    Одежда создаёт контекст. Задача дресс-кода — чтобы контекст совпадал с содержанием

    Нейтральные цвета — основа гардероба, яркие акценты — ваша подпись. Одежда должна быть практичной. Если тебе приходится поправлять рубашку каждые пять минут — это не твой вариант.
    Офисный гардероб не терпит крайностей: ни смокинга, ни тренировочных штанов. Истина всегда посередине: пиджаки, жилеты, джемперы, водолазки, лонгсливы, кардиганы.
    Брюки: классические брюки со стрелками или качественные чиносы. Джинсы — допустимы тёмные, без потертостей и дыр.
    Носки: достаточно высокие, чтобы не было видно голой ноги, когда ты садишься.
  • Изображение
    09 / 10

    Обувь часто говорит о человеке больше, чем одежда

    Обувь должна быть чистой, без потертостей, царапин и стершихся каблуков. Предпочтительна обувь с закрытым мысом и закрытой пяткой. Кожаные или замшевые туфли. Черные, белые, серые/графитовые или коричневые/бежевые. В качестве дополнения образа допустимы бордовые (oxblood), тёмно-зеленые, тёмно-синие. Всегда чистые и ухоженные.

    Для мужчин
    Модели: Оксфорды и дерби (классика), лоферы (для business casual), броги (с умеренной перфорацией), классические мокасины (летом), челси или лаконичные ботинки (в холодный сезон).

    Для женщин
    Модели: Туфли-лодочки, лоферы, структурированные балетки, элегантные ботильоны с закрытым мысом, туфли на устойчивом каблуке или небольшой танкетке.
    Каблук: Оптимальная высота 3–7 см.
    Колготки: Цвет колготок должен совпадать с цветом обуви или быть нейтрально-чёрным/телесным.
  • Изображение
    10 / 10
    Пятничный дресс-код: Free Friday
    Пятница — день, когда деловой стиль делает шаг навстречу комфорту. Free Friday — это возможность разнообразить офисный образ, не выходя за рамки корпоративной культуры.
    Можно
    Джинсы классического кроя — тёмно-синие, чёрные, без потёртостей. Поло, водолазки, джемперы — однотонные или с лёгким принтом. Свитера, кардиганы, худи нейтральных оттенков. Кеды и сникерсы — лаконичные, чистые, без ярких акцентов. Рубашки без галстука — расстёгнутая верхняя пуговица, более свободный крой.
    Нельзя
    Спортивная одежда для тренировок — лосины, шорты, спортивные майки. Одежда с яркими принтами и надписями. Резиновые шлёпанцы и пляжная обувь. Мятая, несвежая одежда. Слишком открытые или провокационные элементы
    Принцип: пятница — не повод забывать об опрятности. Меняется форма, но не уровень ухоженности. Free Friday — это про комфорт в рамках делового приличия.

    Производственный и рабочий персонал

    • Изображение
      01 / 05
      Стиль: специализированная рабочая одежда (спецодежда)
      - Спецодежда выдаётся работодателем в соответствии с занимаемой должностью и требованиями охраны труда.
      - Обязательно использование предусмотренных средств индивидуальной защиты (СИЗ): каска, перчатки, защитные очки, спецобувь и т. д.
      - Нахождение на производственной территории без полного комплекта спецодежды запрещено.



      Конкретные требования к внешнему виду и комплектации спецодежды уточняйте у непосредственного руководителя или специалиста по охране труда в первый рабочий день.
    • Изображение
      02 / 05
      Стиль: специализированная рабочая одежда (спецодежда)
      - Спецодежда выдаётся работодателем в соответствии с занимаемой должностью и требованиями охраны труда.
      - Обязательно использование предусмотренных средств индивидуальной защиты (СИЗ): каска, перчатки, защитные очки, спецобувь и т. д.
      - Нахождение на производственной территории без полного комплекта спецодежды запрещено.



      Конкретные требования к внешнему виду и комплектации спецодежды уточняйте у непосредственного руководителя или специалиста по охране труда в первый рабочий день.
    • Изображение
      03 / 05
      Стиль: специализированная рабочая одежда (спецодежда)
      - Спецодежда выдаётся работодателем в соответствии с занимаемой должностью и требованиями охраны труда.
      - Обязательно использование предусмотренных средств индивидуальной защиты (СИЗ): каска, перчатки, защитные очки, спецобувь и т. д.
      - Нахождение на производственной территории без полного комплекта спецодежды запрещено.



      Конкретные требования к внешнему виду и комплектации спецодежды уточняйте у непосредственного руководителя или специалиста по охране труда в первый рабочий день.
    • Изображение
      04 / 05
      Стиль: специализированная рабочая одежда (спецодежда)
      - Спецодежда выдаётся работодателем в соответствии с занимаемой должностью и требованиями охраны труда.
      - Обязательно использование предусмотренных средств индивидуальной защиты (СИЗ): каска, перчатки, защитные очки, спецобувь и т. д.
      - Нахождение на производственной территории без полного комплекта спецодежды запрещено.



      Конкретные требования к внешнему виду и комплектации спецодежды уточняйте у непосредственного руководителя или специалиста по охране труда в первый рабочий день.
    • Изображение
      05 / 05
      Стиль: специализированная рабочая одежда (спецодежда)
      - Спецодежда выдаётся работодателем в соответствии с занимаемой должностью и требованиями охраны труда.
      - Обязательно использование предусмотренных средств индивидуальной защиты (СИЗ): каска, перчатки, защитные очки, спецобувь и т. д.
      - Нахождение на производственной территории без полного комплекта спецодежды запрещено.



      Конкретные требования к внешнему виду и комплектации спецодежды уточняйте у непосредственного руководителя или специалиста по охране труда в первый рабочий день.