Корпоративные политики
Кодекс корпоративной этики
Кодекс корпоративной этики определяет правила и практики, которые УВМ принимает по отношению к своим сотрудникам, поставщикам, заказчикам, клиентам, сообществам, средствам массовой информации, государственным учреждениям, некоммерческим организациям и акционерам, а также определение того, что сотрудники, поставщики, заказчики, клиенты, сообщества, средства массовой информации, некоммерческие организации и акционеры предпринимают, чтобы гарантировать позитивный вклад в решение важных для общества вопросов со стороны УВМ.
Экологическая политика
УВМ признает: операционная деятельность компании приводит к воздействию на окружающую среду и обязуется выполнять законодательные нормативы, правила и требования в области экологии, относящиеся к сфере деятельности компании. Кроме того, мы на постоянной основе стремимся улучшать экосистемы в регионах присутствия, дабы минимизировать негативное воздействие на окружающую среду.
Политика в области прав человека
УВМ уважает и поддерживает права человека во всех сферах своей деятельности и деловой активности, а также стремится избегать соучастия в нарушениях прав человека. Положения корпоративной политики в области прав человека регулируется кодексом корпоративной этики и нормативно-правовыми актами, направленными на обеспечение соблюдения прав человека.
Политика равных прав и возможностей
Лидерство — средство развития доверительных и открытых отношений между сотрудниками УВМ. Отношения сотрудников с компанией и друг с другом основаны на доверии и лояльности. Сотрудники УВМ уважают и защищают неприкосновенность частной и конфиденциальной информации. Они относятся к каждому как к равному и это отношение строится на совместном обучении, сотрудничестве и прозрачности, что делает рабочее взаимодействие приятным и уважительным, как с коллегами, так и с подрядчиками, поставщиками и акционерами, независимо от их ранга.
Анктикоррупционная политика
Антикоррупционная политика УВМ отражает приверженность сотрудников компании высоким этическим стандартам ведения бизнеса для совершенствования корпоративной культуры, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания безупречной деловой репутации. Документ определяет ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции и конфликтов интересов, соблюдение норм антикоррупционного законодательства всеми сотрудниками УВМ, а также действующими от имени компании лицами.
